基于政府區(qū)域行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、主流招聘網(wǎng)站平臺(tái)、政府計(jì)劃統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、用人單位校友調(diào)研問卷等信息源進(jìn)行系統(tǒng)直連對(duì)接、互聯(lián)網(wǎng)公開信息爬蟲等方式進(jìn)行崗位技能數(shù)據(jù)的采集，通過大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和篩選分析，針對(duì)不同專業(yè)設(shè)置就業(yè)崗位關(guān)鍵詞，對(duì)崗位進(jìn)行產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蕖I(yè)技能、工作內(nèi)容、薪資待遇、核心品質(zhì)、企業(yè)性質(zhì)、成長(zhǎng)路徑進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析評(píng)估，生成專業(yè)技能分析報(bào)告。技能分析平臺(tái)以云平臺(tái)服務(wù)方式助力專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃建設(shè)、論證和改進(jìn)，使得教學(xué)計(jì)劃真正適合社會(huì)需求，打破人才培養(yǎng)和社會(huì)需求的鴻溝。
